Перевірки на детекторі брехні з метою з’ясування подружньої вірності
Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні з метою з’ясування подружньої вірності, вірності у парах, які перебувають у стосунках: 1. З’ясування справжнього мотиву вступу у шлюб. 2. Статеві стосунки на стороні. 3. Наявність коханців (коханок), тривалість стосунків на стороні, «життя на дві сім’ї». 4. Повторне тестування на поліграфі після поліграфолога, який, на переконання ініціатора, […]
Перевірки на детекторі брехні близьких, членів родини
Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні близьких, членів родини з метою: 1. Розслідування крадіжок, пропаж цінних, пам’ятних речей. 2. Встановлення фактів вживання наркотиків, азартної залежності, розбещень неповнолітніх. 3. Доведення чи спростування правдивості людини за якимось фактом, при поясненні якого вчинку.
Перевірки на детекторі брехні особистого персоналу
Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні особистого персоналу (особистих водіїв і помічників, охоронців, покоївок, нянь, гувернанток, кухарів): 1. Вхідні скринінги особистого персоналу. 2. Періодичні планові та позапланові тестування на поліграфі особистого персоналу. 3. Тестування на поліграфі особистого персоналу перед звільненням. 4. Службові розслідування за фактами надзвичайних подій, до яких може мати відношення особистий […]
Перевірки на детекторі брехні, ініційовані самим обстежуваним
Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні, ініційовані самим обстежуваним із метою: 1. Доведення непричетності у випадку безпідставного звинувачення. 2. Підтвердження алібі. 3. Повторного тестування після поліграфолога, який, на думку ініціатора дослідження, дав відносно нього невірний висновок.
Перевірки на детекторі брехні з метою службових розслідувань
Перевірки на поліграфі /перевірки на детекторі брехні з метою службових розслідувань часто проводяться з метою: 1. Перевірки на предмет причетності до: крадіжки грошей, криптовалюти, матеріально-технічних цінностей, документів; лобіювання учасника тендеру; надання інформаційної допомоги ворогам компанії, рейдерам; зливу інформації; поширення інформації, що дискредитує; підпалу об’єктів компанії; встановлення в офісі шпигунської апаратури тощо. 2. Перевірки заявника-співробітника, який […]
Перевірки на детекторі брехні співробітників перед звільненням
Перевірки на поліграфі /перевірки на детекторі брехні співробітників перед звільненням можуть включати наступні теми: 1. Дійсні причини звільнення. Заявлена причина звільнення може маскувати реальну, ту, яка свідчить про наявність проблем у колективі, існування «лівих» схем, перехід ТОП-менеджера у ранг конкурентів по відношенню до колишніх керівників. Причиною звільнення доброчесного, професійного співробітника може бути мобінг з боку […]
Перевірки на детекторі брехні ТОП-менеджменту
Періодичні планові та позапланові перевірки на поліграфі /перевірки на детекторі брехні ТОП-менеджменту можуть проводитися з метою з’ясування наступного: 1. Створення під час роботи у компанії власного бізнесу, аналогічного тому, у якому він зараз працює. Перетягування у підконтрольний йому бізнес співробітників компанії, клієнтів. 2. Лобіювання інтересів стороннього бізнесу за рахунок компанії, у якій він працює. Зловживання […]
Перевірки на детекторі брехні чинного персоналу
Періодичні планові та позапланові перевірки на поліграфі /перевірки на детекторі брехні чинного персоналу можуть передбачати з’ясування наступних питань: 1. Мотивація в роботі у компанії. 2. Навмисне знищення репутації компанії шляхом поширення інформації негативного змісту. 3. Саботаж: навмисне псування виробів, товару, техніки компанії; несвоєчасне виконання службових завдань, що має наслідком матеріальні збитки, а також негативно впливає […]
Перевірки на детекторі брехні кандидатів на роботу
Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні кандидатів на роботу у компанії різних форм власності, на оборонні виробництва та об’єкти критичної інфраструктури, у держоргани можуть включати наступні теми: 1. Справжні мотиві працевлаштування, в тому числі працевлаштування за завданням сторонніх осіб. 2. Відповідність заявлених кандидатом біографічних даних. 3. Наявність кримінального минулого. 4. Досвід співпраці із […]
