Перевірки на поліграфі / перевірки на детекторі брехні кандидатів на роботу у компанії різних форм власності, на оборонні виробництва та об’єкти критичної інфраструктури, у держоргани можуть включати наступні теми:
1. Справжні мотиві працевлаштування, в тому числі працевлаштування за завданням сторонніх осіб.
2. Відповідність заявлених кандидатом біографічних даних.
3. Наявність кримінального минулого.
4. Досвід співпраці із небажаною категорією осіб.
5. Наявність залежності (алкогольної, наркотичної, ігрової).
6. Звільнення із попередніх місць роботи за негативними мотивами, внаслідок службового розслідування.
7. Вчинення крадіжок у попередніх компаніях.
8. Наявність досвіду збору, розголошення, вибовтування конфіденційної інформації (шпигунство).
9. Досвід організації схем «лівих» заробітків, отримання неправомірної вигоди, в тому числі за рахунок продажу продукції, інформації, використання ресурсів роботодавця; отримання «відкатів»; привласнення коштів, що виділялися на роботу та просування інтересів компанії.
10. Сприяння кандидатом рейдерському захопленню компанії, у якій він працював.
11. Підробка документів та підписів керівників без відома та санкції керівника.
12. Схильність до деструктивного впливу на мікроклімат у колективі, провокування конфліктів, мобінг інших співробітників.
